递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，
过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。坦白说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职面试不同于求职面试：求职面试，没准哪天真的会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，
试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还送给我两份礼物，经理并不为难我 ，请到公司贵宾接待室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，