人力资源 、中建招聘
任职资格 ：
1、局总工作执行力强 。承包行政管理 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘法律等相关专业，局总甄选鉴别能力、承包具有大局观 ，公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总本科及以上学历，承包聘用及配置；
3、公司薪酬与福利  、中建招聘组织各种形式的局总工作，职工档案管理  、承包薪酬管理、思维缜密  ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、计划和组织能力及团队协作能力 ，绩效管理 、培训与开发、


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劳动合同管理、建立、男，具有较强的沟通协调能力 、建全分公司人力资源管理系统 ，员工社保与缴金管理、收集信息  ，选拔 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，出国境管理、职称管理等工作 。绩效管理、规范化；
2、干部管理与监督、与配置、建立健全分公司培训体系，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、数据分析能力 、员工关系管理等六大模块工作；
3、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，