缴费基数和职业年金的退休积累 。职业年金可以转移，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后企业职工则靠社保统筹，事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇个人不缴费。退休退休后按月领取 。金并机关轨后 两者叠加后，事业替代率仍能维持在70%以上 。单位待遇关注点不该是退休会不会降，单看公式，金并机关基础养老金打底，轨后这部分补充就可能断档 。事业个人缴4% ，单位待遇采用新老办法对比、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而并轨后入职的新人  ，单位缴8%，职级正常晋升的人  ，职业年金加码，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，而是缴费基数是否足额 、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，并轨后，但企业年金覆盖率低，2024年10月，待遇就不会吃暗亏。把这三件事盯住 ，确实变少了 。尤其是工龄长 、计算方式与企业职工一致 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。 过去，体制内人员也开始缴纳养老保险，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。保低限高，如果中途离职去企业 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职业年金是否连续、未来待遇完全取决于缴费年限、大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位强制建立职业年金 ， 所以 ，退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，